반응형 소방공무원2 소방서장, 공로연수와 명예퇴직 실제 사례로 비교 소방서장, 공로연수와 명예퇴직 실제 사례로 비교현직 소방서장의 사례를 중심으로 공로연수와 명예퇴직 선택 시 재정적 차이를 살펴보겠습니다.소방공무원은 명예퇴직과 공로연수라는 두 가지 선택권이 있습니다.공로연수: 정년까지 근무하면서 연금과 급여를 유지명예퇴직: 조기 퇴직으로 명예퇴직수당과 퇴직수당을 수령, 이후 연금 시작두 가지의 보수(급여 및 제 수당) 차이를 실제 금액 수준으로 비교해서 상세히 설명드리겠습니다. 기본 개념 구분공로연수명예퇴직법적 근거국가공무원복무규정 제26조의2, 소방공무원복무규정공무원수당 등에 관한 규정 제29조의2대상정년 1년 이내인 자 (또는 일정 근속 이상자)정년 1년 이상 남기고 자발적 퇴직 희망자근무형태출근하지 않음 (공로연수)즉시 퇴직신분재직 중 (현직 유지)퇴직 처리급여 지.. 2025. 10. 13. 공무원 정년 연장, 1967년생 2033년까지 (2025년 10월 최신판) 공무원 정년 연장, 1967년생 기준 2033년까지 (2025년 10월 최신판)2025년 현재, 대한민국은 초고령사회에 진입했습니다. 이에 따라 정부는 공무원의 정년을 현행 60세에서 65세로 단계적으로 연장하는 방안을 검토 중입니다. 이 논의는 단순한 근무 연장 차원이 아니라, 국민연금 수급 시기와 연계된 구조 개편이라는 점에서 큰 의미를 지닙니다.🔸1. 왜 공무원 정년을 연장하려 하나?우리 사회는 고령화로 인해 생산연령 인구가 급격히 줄고 있습니다. 하지만 국민연금의 수급 시작 나이는 2033년까지 65세로 늦춰지게 됩니다. 이로 인해 60세 이후 5년간 ‘소득 공백기’가 생기는 문제를 해소하기 위해 정부는 정년을 늘리는 방향으로 정책을 준비하고 있습니다. 또한, 숙련된 공무원의 경험을 계속 활용할.. 2025. 10. 13. 이전 1 다음 반응형
